自辦訓練科張進丁科長表示，中彰投分署是全國唯一開辦鑄造訓練課程的公訓機構，除訓練工場設備完善、師資優良外，還結合廠商推出產訓合作專班，提供工作機會讓學員至工作現場進行實務訓練，期間還發津貼，協助學員提早適應工作環境，減輕受
訓期間生活負擔，結訓後優先錄用為正式員工。
勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，本班學員平均年齡不到30歲，除了有大學相關科系外，也有國立大學資管系畢業生前來跨足不同領域，期盼未來成為鑄造業生力軍。傳統鑄造工廠給人骯髒、辛苦、危險的3K產業印象，所以呈現人才斷層。政府104年啟動「鑄造業3K轉4C創新推動模式」，幫業者優化製程技術，朝清潔（Clean）、可作為終生職業（Career）、具競爭力（Competitive）及創新（Creative）的「4C鑄造業」發展，期盼產業環境提升後，能吸引年輕人才流入，中彰投分署也利用產訓合作及產學訓合作等訓練模式，讓學員從做中學，結訓後可立即上工。
鑄造為機械工業之母，預估2020年鑄造業產值達到1200億元以上，前景十分看好，卻因為對黑手的傳統印象，讓年輕人不願投入而面臨缺工，為解決此問題，勞動力發展署中彰投分署與多家鑄造業合作開辦的「鑄造科技產業人才培訓班」，錄取的7名學員已順利完成在中彰投分署第一階段的技能養成訓練，目前至各合作廠商進行第二階段的實務訓練，4月22日結訓後將可立即上班。（如圖）
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勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，本班學員平均年齡不到30歲，除了有大學相關科系外，也有國立大學資管系畢業生前來跨足不同領域，期盼未來成為鑄造業生力軍。傳統鑄造工廠給人骯髒、辛苦、危險的3K產業印象，所以呈現人才斷層。政府104年啟動「鑄造業3K轉4C創新推動模式」，幫業者優化製程技術，朝清潔（Clean）、可作為終生職業（Career）、具競爭力（Competitive）及創新（Creative）的「4C鑄造業」發展，期盼產業環境提升後，能吸引年輕人才流入，中彰投分署也利用產訓合作及產學訓合作等訓練模式，讓學員從做中學，結訓後可立即上工。
鑄造為機械工業之母，預估2020年鑄造業產值達到1200億元以上，前景十分看好，卻因為對黑手的傳統印象，讓年輕人不願投入而面臨缺工，為解決此問題，勞動力發展署中彰投分署與多家鑄造業合作開辦的「鑄造科技產業人才培訓班」，錄取的7名學員已順利完成在中彰投分署第一階段的技能養成訓練，目前至各合作廠商進行第二階段的實務訓練，4月22日結訓後將可立即上班。（如圖）
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