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富邦金控董事長蔡明忠指出,「誠信、勤勉、謙和」打造出富邦文化,這六字讓富邦爭取到花旗集團入股、成功併購港基銀行、安泰人壽;但企業經營有取也有捨,他說就是因為戒貪,富邦婉拒雷曼兄弟入股邀約,逃過一劫。蔡明忠六月下旬出席北京大學國發院畢業典禮並發表演講,他自「富邦三信條」出發,與現場學子分享富邦發展過程。世界銀行前高級副行長林毅夫、大陸聯想集團董事局名譽主席柳傳志,都曾應邀在北大國發院畢業典禮發表演講,蔡明忠是第一位登上這座百年講堂的台灣企業家。蔡明忠一開始,就自稱是「第二代企業家」,而非「企業家第二代」,因為企業家第二代,多半只能傳承和守成。但他認為,除守成外,他還有開創貢獻。老一輩台灣人對八○年代「十信風暴」印象深刻,蔡明忠也主動提及家族傷疤;他說,十信事件雖是「二伯父(蔡萬春)他們家闖禍」,且整個蔡家大家族當時已分家,但父親(富邦創辦人蔡萬才)仍忍痛拿出部分財產,幫忙解決債務問題。十信事件讓蔡萬才體認,公司不能沒有文化,蔡明忠說,「一個沒有文化的公司,就是導致我堂兄們失敗的主因」。蔡萬才因此選了「誠信、勤勉、謙和」六個字,做為富邦企業工作守則,希望藉此建立富邦集團文化。蔡明忠說,憑這六字,富邦聲譽慢慢恢復,但一九九八年台灣本土性金融風暴,富邦踩到不少地雷。為了保企業百年永續,蔡萬才認為,企業經營也要像人性,必須「戒貪」,他因而把勤勉,改成勤「儉」,希望藉此戒除企業發展過程中的盲目擴充。這六個字曾讓富邦成功爭取到花旗入股,蔡明忠說,當年新加坡DBS(星展)銀行總裁很驚訝花旗在亞洲的合資夥伴竟然是富邦,這名總裁還打電話問朋友「誰是富邦?」他怎麼沒聽過。金融海嘯前,華爾街金融股中,股價最高的就是雷曼兄弟(已破產),蔡明忠透露,雷曼當年曾想邀富邦入股,當時他覺得很榮耀,怎麼會被一家這麼成功、ROE(股東權益報酬率)高達百分之卅的銀行看上。但還好他沒被沖昏頭,仔細研究後,發現雷曼的槓桿過高,因而婉拒雷曼入股邀約。蔡明忠說,富邦因此逃過一劫,讓他再一次領悟到這六個字的精神。
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